Cтраницы сайта
Главная О Газете РЕКЛАМОДАТЕЛЯМ Работа в Запорожье, свежие вакансии [+] РАБОТА В ЗАПОРОЖЬЕ ИЩУ РАБОТУ КУРСЫ. ОБУЧЕНИЕ [+] СТАТЬИ
Поделиться:
Контакты
Адрес:
г.Запорожье, ул.Александровская 114/2
Показать на карте

Контактная информация:
(061)228-30-38
(0612)63-55-68
(067)632-97-70
(066)756-66-71
(068)485-50-04
e-mail: jobzp2014@gmail.com
сайт: karyera-zp.ukrkarta.ua
Написать сообщение

Контактное лицо:
Елена
46


Просмотров: 1558391
В этом месяце: 1554352

- Образец ТРУДОВОГО ДОГОВОРА от работодателя

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

Пример составления

 

 

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

г. Запорожье

"_____"______________ 20____ г.

 

__________(Название предприятия)__________, в лице ___________(должность, ФИО)________ ____________________________, который действует на основании ____________________, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданин(ка) __________________________(фамилия, имя, отчество)_________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили этот договор о следующем: 
Работник принимается (нанимается) на работу в 
__________________(название структурного подразделения предприятия)____________________ на должность _____________________(полное название должности)_______________________ Работнику устанавливается испытательный срок _____________(продолжительность испытательного срока)____________

 

1. Общие положения

1.1. Настоящий договор является срочным трудовым договором. На основании настоящего трудового договора возникают трудовые отношения между работником и предприятием, которые со стороны последнего реализуются Работодателем. 
1.2. Термином "Стороны" в настоящем договоре определяются Работодатель и Работник. 

2. Обязанности сторон

2.1. В соответствии с этим трудовым договором Работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим договором, а Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством, коллективным договором и соглашением сторон. 
2.2. Работник обязуется: 
2.2.1. выполнять работу, предусмотренную трудовым договором, заданиями работодателя и должностной инструкцией; 
2.2.2. своей работой оказывать содействие увеличению прибыли Работодателя; 
2.2.3. выполнять требования техники безопасности труда, правила противопожарной и санитарно-эпидемиологической безопасности; 
2.2.4. нести полную материальную ответственность за предоставленные ему материально-технические ценности на условиях, предусмотренных действующим законодательством Украины; 
2.2.5. не разглашать конфиденциальную информацию, а также сведения, которые составляют коммерческую тайну предприятия и нести ответственность за ее разглашение, установленную действующим законодательством Украины. 
2.3. Если Работником во время действия настоящего трудового договора будут осуществляться какие-либо научные исследования, разрабатываться компьютерные программы (операционная система, прикладная программа, база данных) или формироваться базы данных клиентов (на любых носителях информации), то авторские имущественные права и исключительное право на использование таких произведений (в частности, право на их использование на территории Украины и за ее пределами) на протяжении срока охраны прав собственности всеми возможными способами, а также другим способом, который станет известным в будущем согласно статье 16 Закона Украины "Об авторском праве и смежных правах", принадлежит Работодателю. 
Размер и порядок выплаты вознаграждения за разработку и использование авторских произведений, которые разрабатываются по дополнительному соглашению между Работодателем и Работником, и особенности передачи прав на такие произведения, устанавливается настоящим трудовым договором и авторским договором с Работником (автором). 

3. Рабочее время

3.1. Работник обязуется выполнять Правила внутреннего трудового распорядка. 
3.2. Особенности режима рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, почасовая работа, ненормированный рабочий день и т.п.): _____________________________________________________________________________. 

4. Оплата работы и социально-бытовое обеспечение работника

4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается: должностной оклад (тарифная ставка) в размере ______________________________ за месяц или в размере _________________________за 1 час работы. 
4.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной _________________________ дней, дополнительный ________________________ дней. 
4.3. Работнику могут устанавливаться надбавки и прочие поощрения за интенсивность и высокое качество работы и другие показатели деятельности в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников предприятия. 
Надбавки и прочие поощрения устанавливаются приказом директора предприятия. 

5. Ответственность сторон, решение споров

5.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, предусмотренных этим договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Украины и этим договором. 
5.2. Работник не несет ответственности за ненадлежащее выполнение договора, если это произошло вследствие невыполнения Работодателем своих обязанностей по договору. 
5.3. Работник возмещает убытки, причиненные им предприятию, в размерах и порядке, установленных законодательством Украины о труде. 
5.4. Разногласия между сторонами решаются в порядке, установленном законодательством Украины. 

6. Изменения, прекращения и разрыв договора

6.1. Изменения и дополнения к настоящему договору принимаются подписанием сторонами дополнительных соглашений. 
6.2. Действие договора прекращается: 
6.2.1. после окончания срока его действия; 
6.2.2. по соглашению сторон; 
6.2.3. на других основаниях, предусмотренных Кодексом законов о труде, кроме тех, которые не применяются в соответствии с этим договором. 
6.3. Работник может быть уволен с занимаемой должности, а настоящий трудовой договор расторгнут по инициативе Работодателя до истечения срока его действия на основаниях, предусмотренных Кодексом законов о труде. 
6.4. Дополнительные условия расторжения настоящего договора, не предусмотренные действующим законодательством Украины: 
6.4.1. в случае поступления жалоб от клиентов; 
6.4.2. в случае некачественного выполнения порученных заданий; 
6.4.3. в случае совершения действий, которые дискредитируют Работодателя. 
6.5. Работник может по своей инициативе расторгнуть трудовой договор до истечения срока его действия на основаниях, предусмотренных Кодексом законов о труде. 

7. Срок действия и прочие условия договора

7.1. Настоящий договор действует с "____" ____________ 200 __ г. по "___" ____________ 200 __ г. 
За месяц до истечения срока действия договора он может быть продлен или заключен на новый срок. 
Действие договора продлено с "____" _______________ 200 __ г. по 
"____" _______________ 200 __ г. 
Действие договора продлено с "____" _______________ 200 __ г. по 
"____" _______________ 200 __ г. 
7.2. Трудовая книжка работника сохраняется и ведется на предприятии. 
7.3. Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность относительно условий настоящего договора. 
7.4. В части, не предусмотренной настоящим договором, стороны руководствуются законодательными актами Украины, которые распространяются на предприятие, Уставом предприятия и другими документами обязательными для сторон. 

8. Адреса и реквизиты сторон

РАБОТОДАТЕЛЬ
_______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________

РАБОТНИК
____________________________________ 
Домашний адрес______________________ ____________________________________ 
Домашний тел._______________________ 
Паспорт: серия ____ №________________ 
выдан "____" _____________ _______ г. 
____________________________________ 
____________________________________ 
(указать орган, который выдал паспорт, место выдачи)

__________(должность)___________ 

______(подпись)______ ______(ФИО)_____
"____"_______________ 200 __ г.


М.П.

______(подпись)______ ______(ФИО)_____
"____"_______________ 200 __ г.